Увеличен размер пособия, выплачиваемого в связи с уходом за детьми

8 Ноября 2013
Сотрудницы, которые находились в декретном отпуске и были уволены с предприятия по причине его ликвидации, отныне смогут получать пособие до того момента, как ребенок достигнет полуторагодовалого возраста. Его размер составляет 40% от размера средней заработной платы, получаемой в период работы. Такие изменения внесены в Порядок выплат государственных пособий на детей.

Изменения коснулись и Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», которые были внесены Конституционным судом России весной текущего года. До этого момента работницы, которые были уволены по причине ликвидации предприятия и находились в декретном отпуске, могли получать пособие, размер которого был фиксированным и практически равнялся той сумме, что получали неработающие женщины.

С начала этого года размер декретных пособий составлял 2454 и 4908 рублей на первого и второго (или каждого последующего) ребенка соответственно. Теперь же матери могут получать пособие до достижения ребенком полуторагодовалого возраста, которое составит 40% от их среднего заработка. Его максимальный размер может достигать 9815 рублей.

Женщины, которых увольняют в тот момент, когда они пребывают в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком, после увольнения оказываются в сложных условиях, связанных с потерей работы и, соответственно, заработка. Поэтому эта категория граждан как никто другой нуждается в мерах защиты со стороны государства по крайней мере до тех пор, пока ребенок не достигнет полуторагодовалого возраста.

Принятые поправки являются механизмом, регулирующим вероятность возникновения большой разницы в суммах пособий, которые начисляются мамам, потерявшим работу в связи с ликвидацией предприятия и находящимся в декретном отпуске. Таким способом государство предоставляет гражданам стабильные социальные гарантии. Поправки понадобились, чтобы обеспечить возможность использования внесенных изменений на практике. На сегодня отсутствуют факторы, мешающие начислению пособий в соответствии с принятыми изменениями.