С одной стороны, юристы всегда были востребованы и крупные компании с удовольствием брали на работу квалифицированных специалистов.
Рынок труда для юристов всегда был достаточно противоречивым. С одной стороны, юристы всегда были востребованы и крупные компании с удовольствием брали на работу квалифицированных специалистов. С другой стороны, именно из-за плохой квалификации современных юристов, большинство предприятий жалуются, что не могут найти подходящего человека. Такую ситуацию можно охарактеризовать как «напряженная». Если еще в 2011 году можно было увидеть положительные показатели по приему на работу юристов, то сегодня ситуация идет не в лучшую сторону. Юриспруденция всегда была одной из самых противоречивых на современном рынке труда. Именно поэтому бывают подъемы и падения в данной сфере, но найти работу можно, главное, начинать искать ее в подходящий момент.
В среднем количество поданных на трудовые места резюме составляет 40% за последние четыре года. Цифры постоянно меняются, но достаточно незначительно. При этом на просторах интернета можно найти очень много выгодных вакансий для юристов на данный момент их процент составляет 70. Стоит отметить, что самое напряженное время для поисков работы — это лето. Именно в этот так называемый период «летних каникул», очень сложно найти выгодную вакансию. Тем не менее, если хорошо постараться, то что-то откопать получится, ведь на хороший юристов спрос круглый год.
Достаточно легко отследить динамику спроса и предложений для юристов. Каждый год цифры меняются, но пока юриспруденция не выходила за рамки ТОП-20 запросов от работодателей. При этом стоит учитывать, что соотношение спроса и предложений разнятся в зависимости от должности юриста и его навыков. На более опытных сотрудников, естественно, спрос будет больше, а, например, на помощника юриста меньше. В среднем на одну должность руководителя юридической конторой может проходить по 12 резюме, а вот на место помощника юриста около 37. Статистика меняется каждый год, но, тем не менее, в нашей стране спрос на профессионалов выше, но их как показывают цифры значительно меньше, нежели простых юристов. Получается, что малоквалифицированные личности реже получают работу, поскольку на одно место приходит очень много вакансий. За последнее время не было такого, чтобы на места руководителей резюме приходило больше, нежели на должность помощников.
Таким образом, вы сможете найти работу, если ваш уровень знаний достаточно высокий. Не стоит забывать и об индивидуальных требованиях каждой компании, которые диктуются на собеседовании. Ваша заработная плата будет зависеть в первую очередь от уровня квалификации, так что найти работу можно, но для этого нужно приложить максимум усилий.