Ведение бухгалтерии – это ответственная задача, от грамотности решения которой зависит то, насколько стремительно и успешно ваша компания будет развиваться в будущем.
На сегодняшний день большую часть компаний, которые расположены на территории всей страны, занимают небольшие организации, относящиеся к малому и среднему бизнесу. Их развитие становится достаточно болезненным вопросом, который пытаются решить не только на частном, но и на государственном уровне. Решение данной проблемы начинается с малого – с бухгалтерии каждой отдельно взятой компании.
Проблема заключается не только в том, что бухгалтерия может вестись неправильно, но и в том, как же можно организовать данную бухгалтерию. Сегодня такие компании предпочитают стандартной схеме бухгалтерии удаленное бухгалтерское обслуживание.
Многие предприниматели, которые владеют даже достаточно развитым бизнесом, пришли к выводу о том, что услуги собственного штатного бухгалтера становятся невыгодными и бесполезными. По каким причинам такой вывод был сделан большинством компаний разного масштаба?
Основная работа бухгалтера заключается в проведении постоянных расчетов, без которых сложно представить учет прибыли каждой компании. Специалист в данной сфере должен обладать не только определенными базовыми навыками, но и некоторым набором личных качеств, которые вы не сможете сразу осознать на собеседовании. Особенно важна в данной профессии устойчивость к стрессам на протяжении активной работы, а также при совершении ошибок и необходимости их исправлять.
Что такое штатный сотрудник? Это человек, который также имеет ряд личных обстоятельств. Он должен обеспечиваться отпуском, больничным, который по идее оплачивается вашей компанией. При учете того, что в большинстве ситуаций на данную должность принимают женщин, вам придется отпускать своего сотрудника в декрет, что в принципе невозможно в условиях активно развивающейся компании, то есть придется просто менять сотрудника. Смена сотрудника – это опять проверка его навыков, личных качеств, предоставление отпусков… И так все идет по кругу.
Когда происходит аудиторская проверка, то в отчетах не должно быть никаких недочетов. Однако если принятый вами на работу сотрудник невнимателен, то они неизбежны. Более того, некоторые люди могут допускать их по причине личной выгоды, которая крайне отрицательно сказывается на материальном состоянии компании.
Все это можно будет удалить из списка сложностей в развитии компании. Стоит только предпочесть штатному сотруднику грамотное бухгалтерское обслуживание.