На данную тематику во все времена существовало очень много споров, 21 век не стал исключением.
Очень часто люди, которые участвуют в подобных спорах, уверены, что в компетенцию арбитража входит рассматривание дел между теми или иными организациями, юридическими лицами. Помимо всего прочего, в спорах, которые касаются участников, работников и руководителей, есть моменты трудовых отношений, что и является основанием для того, чтобы начать рассматривать данные дела в суде общей юрисдикции, а вовсе не в арбитраже.
Именно в связи с таким недопониманием в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2005 года было решено дополнить Арбитражный процессуальный кодекс специальными правилами и нормами, которые прописаны в главе 28.1, а именно: в статьях 225.1 – 225.9.
К делам, которые рассматриваются в арбитражном суде, относят споры о руководстве, учреждении организаций, участии в них. Если говорить более конкретно, то речь идет о следующих делах связанных с:
- отношением долей, которые прописаны в уставе общества с ограниченной ответственностью, паев кооперативов, акций данного общества;
- принятием решений о реорганизации, создании компании, прекращении ее деятельности;
- заявлением участников, в то же время дела о признании недействительными сделок, которые были заключены в рамках спорных взаимоотношений;
- взысканием вреда или убытков, которые были причинены организации;
- выпуском ценных бумаг;
- избранием на должность нового руководящего состава, увольнением старого состав организации, их ответственности, полномочиях, включая гражданские споры с подобными признаками;
- обжалованием различных решений органов управления компании;
- проведением общих собраний всех участников общества;
- удостоверением нотариальными образованиями сделок купли-продажи долей в обществе и любых других сделок, которые связаны с долями.