Истец: [ф.и.о.]
[место жительства и регистрации]
Ответчик: [наименование]
[адрес]
Цена иска: [сумма в рублях]
Исковое заявление о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться
Истец работал [указать должность, выполняемую работу] на [в] [наименование предприятия, организации, учреждения] с [число, месяц, год] по [число, месяц, год].
Приказом № [номер] от [число, месяц, год] Истец был освобожден от занимаемой должности в связи с [указать основание прекращения трудового договора в соответствии с формулировкой приказа со ссылкой на соответствующую статью ТК РФ].
[число, месяц, год] Истцу выдана на руки трудовая книжка и с этого дня он не работает.
По мнению Истца, увольнение является [незаконным, необоснованным] в связи с тем, что [изложить мотивы со ссылками на законодательство, привести доказательства изложенного].
Таким образом, по вине [наименование предприятия, организации, учреждения] Истец был незаконно лишен возможности трудиться.
Средний заработок Истца в период с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] составлял [сумма, сумма прописью] руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 234, 391 ТК РФ, прошу:
Признать увольнение Истца незаконным и восстановить его на работе в [наименование предприятия, организации, учреждения].
Взыскать с Ответчика в пользу Истца средний заработок за все время незаконного лишения Истца возможности трудиться, т.е. за период с [число, месяц, год] по день восстановления на работе.
Приложения:
- Копия приказа о приеме Истца на работу.
- Копия приказа об освобождении Истца от занимаемой должности.
- Трудовой договор [контракт].
- Выписка из протокола заседания профсоюзного органа [если такой орган образован].
- Справка о тарифной ставке [окладе] и среднем заработке Истца.
- Справка из бухгалтерии о начислении [неначислении] выплат в пользу Истца.
- Копия искового заявления для Ответчика.
Подпись Истца
Скачать исковое заявление о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться