Исковое заявление о восстановлении при увольнении за виновные действия

С [число, месяц, год] я, в соответствии с трудовым договором от [число, месяц, год] N [номер], работал(а) у (в) [работодатель] в должности [указать] с окладом [указать] рублей.

Копия приказа N [номер] от [число, месяц, год] о приеме на работу прилагается.

[число, месяц, год] приказом N [номер] от [число, месяц, год] я был(а) уволен(а) на основании п. 7 ст. 81 ТК РФ.

Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: [обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы Истца].

Согласно ст. 139 ТК РФ и трудового договора размер моей средней заработной платы составляет [сумма] рублей. За время вынужденного прогула с [число, месяц, год] по [число, месяц, год], а всего - [кол-во] дней, взысканию в мою пользу подлежит [сумма] рублей.

В соответствии с п. 7 ст. 81, ст. ст. 139, 391, 392 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. 1. Восстановить меня [Ф.И.О. Истца] на работе у (в) [наименование работодателя] в должности [указать].
2. 2. Взыскать с [наименование работодателя] в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] в сумме [сумма, сумма прописью] рублей.
   

Приложения:

1. 1. Копии приказа о приеме Истца на работу и трудового договора от [число, месяц, год] N [номер].
2. 2. Копия приказа об увольнении Истца с работы.
3. 3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов Истца [документы, опровергающие совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия стали основанием для утраты доверия к нему со стороны работодателя].
4. 4. Справка о заработной плате Истца.
5. 5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
6. 6. Копия искового заявления для Ответчика.

[число, месяц, год] [подпись]


Скачать исковое заявление о восстановлении при увольнении за виновные действия