Специалист по стандарту

5 Сентября 2012
Министерство Труда РФ подготовило ряд поправок в Трудовой Кодекс, которые уже утверждены Правительством РФ. Согласно изменениям главного трудового закона, каждая профессия обзаведется четкими профессиональными стандартами.

В новых изменениях будет урегулированы вопросы стандартизации профессий и разъяснены некоторые специфические понятия из этой сферы. В Трудовом кодексе будут прописаны определения «квалификации» и «профессионального стандарта» работника.

В частности, квалификацией работников будет принято считать тот уровень знаний, навыков, умений и опыта, который требуется им для полноценного занятия имеющееся профессией. Профессиональный стандарт – это те требования к квалификации сотрудника, которые работодатель вправе предъявлять к нему при осуществлении работы по профессии.

Со слов заведующего кафедры Труда и соц.политики при Российской академии народного хозяйства Николая Волгина, инициатива Минтруда возрождает старые традиции. В советское время у каждой профессии имелись свои профессиональные стандарты, которые были отражены в специальных тарифно-квалификационных справочниках. Однако со временем они устарели и уже давно требуют переработки на новый лад.

Пресс-служба Минтруда пояснила, что после вступления в силу поправок работодатель, используя нормы профессионального стандарта, сможет устанавливать четкие требования для работников с учетом специфики их труда. Важное значение окажут профессиональные стандарты и на разработку методик и госстандартов обучения для профессионального образования. Минтруда видит в этом выход из достаточно распространенной проблемы на рынке труда, когда выпускник вроде бы и имеет соответствующий требованиям работодателя диплом, но нужными навыками по профессии не обладает.

Из новых изменений следует, что Правительство РФ должно будет разработать порядок утверждения профстандартов. Согласно Указу Президента, все профстандарты должны быть разработаны до 2015 года, а речь идет почти о 800 профессиональных стандартах. Для их разработки будут привлечены не только специалисты Минтруда, но представители работодателей и профсоюзных объединений.

Бывший заместитель главы Минздравсоцразвития, исполнявший обязанности куратора при разработке данного законопроекта ранее, пояснил, что соответствие навыков и умений профстандарту нужно будет доказать с помощью свидетельства. Проверкой навыков и выдачей свидетельств по установленному образцу будут заниматься независимые комиссии, сформированные как из членов госструктур, так и представителей бизнеса. Комиссии, от которых будет зависеть – соответствует ли специалист профессии или нет, будут как региональные, так и отраслевые и их заключение будет бесплатно для проверяемого специалиста.

Стандарт для выдачи сертификата един – государственный и его получить его будут обязаны все те специалисты, чей труд связан с технологическими рисками. Остальные могут получить его на добровольной основе. Увы, в условиях коммерческого образования и общего снижения качества знаний, диплом государственного образца уже давно не гарантирует наличие знаний и умений. Возможно, эту проблему решит стандартизация профессий.