Правительство определилось с приоритетами в трудовой миграции


Правительство определилось с приоритетами в трудовой миграции
6 Мая 2015
В российском правительстве окончательно сформирован список регионов, в которых местные предприятия имеют право привлекать рабочую силу из других регионов, и при этом рассчитывать на получение субсидий по компенсации части расходов.

Новый закон о мобильности трудресурсов вступил в силу с начала нынешнего года, но перечень регионов для его исполнения обозначен только сейчас. Документ предусматривает, что предприятия в рамках реализации инвестиционных проектов имеют право на получение субсидий при привлечении работников из других регионов, но только граждан нашей страны. При этом с работником должен быть заключен договор со сроком реализации не меньше трех лет.

В общей сложности в списке регионов оказалось 15 субъектов федерации, где ощущается нехватка профессионально подготовленных кадров. В основном это районы Дальнего Востока или Севера России, но есть и ряд областей центра, например, Калужская область.

Статистика показывает, что в этих регионах суммарно требуется привлечение к работе на предприятиях около 200 тысяч человек, в то время как количество безработных составляет всего 155 тысяч. Компенсировать нехватку можно только за счет организации внутренней трудовой миграции.

Предусматривается, что на одного привлеченного из другого региона работника будет выделяться 300 тысяч рублей. Из этой суммы 50% берет на себя федеральный бюджет, а оставшуюся часть в равных долях бюджет регионального уровня и само предприятие, привлекающее человека.

Всего же на нынешний год в бюджете на нужды реализации программы заложено около 2 миллиардов рублей. Соответственно аналогичную сумму должны совместно изыскать регионы и предприятия. Суммарно же до 2018-го года государство выделит на подобные нужды сумму в 22,5 миллиарда рублей.