Проверять или не проверять документы на работу у иностранца

4 Июля 2019

Ваша фирма страдает от нехватки кадров? Начальник приказал в срочном порядке найти людей на работу? Первые, на кого вы подумаете – это приезжие. Ведь действительно люди приехали заработать, почему бы не дать им такую возможность? На самом деле такое рассуждение достаточно верное и правильное. Однако как быть с документами? У иностранцев часто отсутствует патент на работу. Они могут находиться неофициально на территории страны. Есть много других нюансов. Стоит ли принимать на работу иностранца, нужно ли проверять его документы?

Министерство труда, трудовой кодекс, законодательство РФ не прописывают обязанность работодателя в проверке подлинности документов работника. Несмотря на то, что такого закона нет, вы все-таки обязаны это сделать, если не хотите получить максимальный штраф. Судьи РФ не скрывают, что закон будет не на стороне работодателя. За то, что на фирме или предприятии работает иностранец, владелец компании получит большой штраф. Важно понимать, что проверка документов иностранного работника в первую очередь должна быть в интересах владельца или его заместителя. Если вы в суде решите рассказать о том, что в законах не прописана данная информация, то вы можете быть уверены, что данный довод будет отклонен.

Судьи утверждают, что проверить документы у иностранца вы можете с помощью:

  • сайта ФМС. Он поможет определить наличие патента на работу и его официальную регистрацию;
  • запрос УВМ. Рассматривается приблизительно месяц, при этом всегда дает четкую и правильную информацию в отличие от сайта ФМС.

После выявления человека с поддельными документами его штрафуют и отправляют на депортацию. Однако бывают такие случаи, когда люди не уезжают, а покупают себе поддельные документы. Это наиболее опасный вид мошенника, ведь с первого не взгляда вы не сможете определить, легально ли человек работает.

Для того чтобы обезопасить себя от нелегальных работников и поддельных документов, вы должны обратить внимание на паспорт, миграционную карту, дату последнего въезда. Для этого можно обратиться в частное агенство занятости. Специалисты вам помогут.

Пребывать на территории РФ иностранец может не более двух лет. Если вы нанимаете на работу человека с патентом, то он должен быть оплачен, к нему прилагается чек. В случае того, когда все даты совпадают, все печати подлинные, паспорта легальные, вы можете оформлять человека на работу.