Исковое заявление о восстановлении в случае незаконного увольнения при сокращении штата



В [название суда]
районный суд г. [город]
Истец: [ф.и.о.]
Адрес: [адрес]
Ответчик: [наименование работодателя]
Адрес: [адрес]


Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения при сокращении численности или штата работников (п. 2 ст. 81 ТК РФ)


С [число, месяц, год] я, в соответствии с трудовым договором от [число, месяц, год] N [номер], работал(а) у (в) [работодатель] в должности [указать] с окладом [сумма] рублей.

Копия приказа N [номер] от [число, месяц, год] о приеме на работу прилагается. [число, месяц, год] приказом N [номер] от [число, месяц, год] я был(а) уволен(а) на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников. Ответчик предлагал мне перевод на другую работу, но я отказался по причине: [причины отказа].

Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: [обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы Истца].

Согласно ст. 139 ТК РФ и трудового договора размер моей средней заработной платы составляет [сумма] рублей. За время вынужденного прогула с [число, месяц, год] по [число, месяц, год], а всего - [кол-во] дней, взысканию в мою пользу подлежит [сумма] рублей.

В соответствии с п. 2 ст. 81, ст. ст. 139, 391, 392, 394 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:
  1. Восстановить меня [ф.и.о. Истца] на работе у (в) [наименование работодателя] в должности [указать].
  2. Взыскать с [наименование работодателя] в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] в сумме [сумма, сумма прописью] рублей.
Приложения:
  1. Копия приказа о приеме Истца на работу и трудового договора от [число, месяц, год] N [номер].
  2. Копия приказа об увольнении Истца с работы.
  3. Доказательства, подтверждающие доводы Истца [штатные расписания и т.д.].
  4. Характеристика на Истца с места работы.
  5. Справка о семейном положении Истца с указанием количества иждивенцев и трудоспособных членов семьи.
  6. Доказательства, необходимые для решения вопроса о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
  7. Справка о размере заработной платы Истца.
  8. Справка о сумме выплаченного Истцу при увольнении выходного пособия.
  9. Доказательства, свидетельствующие о том, что Ответчик принимал меры к переводу Истца с его согласия на другую работу, но он отказался от перевода.
  10. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
  11. Копия искового заявления для Ответчика.
[число, месяц, год] [подпись]


Скачать исковое заявление о восстановлении в случае незаконного увольнения при сокращении штата



Исковое заявление о восстановлении в случае незаконного увольнения при сокращении штата


Назад в раздел